78% работников игнорируют «самый большой доходный актив»

Чтобы накопить деньги на гарантированную пенсию, необходимо объединить несколько разумных стратегий, и, по мнению работников, некоторые факторы кажутся более важными для успеха, чем другие.

Возглавляет список в недавнем опросе, проведенном Principal Financial Group: получение соответствующего вклада от вашего работодателя в ваш план 401 (k). Почти две трети — 62% — работников считают, что сотрудничество с компанией важно для достижения пенсионных целей.

То, что рабочие любят этот матч, не должно удивлять, говорит Тесс Зиго, сертифицированный специалист по финансовому планированию в LPL Financial в Палм-Харборе, Флорида. «Нам нравится называть это «бесплатными деньгами», и это так», — сказала она Grow. «Если я вкладываю 3% своих денег, а вы вкладываете 3% своих денег, зарегистрируйте меня! Я забираю ваши деньги».

Получить «бесплатные деньги» не составит труда. Это математика. Вот почему несколько любопытно, что только 22% опрошенных сотрудников считают, что раннее начало инвестирования (в 20 лет) важно для обеспечения надежной пенсии.

По мнению некоторых экспертов, например, издателя IRAHelp.com и дипломированного бухгалтера Эда Слота, остальные 78 % — большая ерунда. «Величайший ресурс для зарабатывания денег, которым может обладать человек, — это время», — говорит он.

Вот почему вы должны расставить приоритеты в обоих, чтобы максимизировать свои шансы на накопление богатства к пенсии. Вот подсказка: преимущество раннего начала также связано с математикой.

Получить матч — это «дело № 1»

Если вы выбираете, как инвестировать на пенсию, было бы разумно расставить приоритеты в пенсионном плане на рабочем месте, сказал Grow Грант Сабатье, ранний пенсионер-миллионер и автор книги «Финансовая свобода». «Главное — инвестировать достаточно, чтобы получить соответствие 401(k)», — говорит он. «Это 100% бесплатных денег. Если они соответствуют 50% вашего вклада, это 50% возврата».

Если ваша компания предлагает 401 (k), скорее всего, она также предлагает какой-то соответствующий вклад. По данным Совета спонсоров плана Америки, 98% рабочих мест, которые предлагают планы 401 (k), вносят взносы в пенсионные сбережения своих работников. Наиболее распространенная схема: согласно исследованию Совета, компания вносит 50 центов за каждый доллар, вложенный работником, что составляет до 6% от заработной платы.

Видео Иэна Уолстена

Итак, какое влияние на вашу долгосрочную прибыль оказывает получение соответствующего вклада? Рассмотрим следующий расчет (который вы можете воспроизвести и изменить с помощью калькулятора 401(k) Bankrate). 21-летний инвестор зарабатывает 50 000 долларов и вносит 6% своей зарплаты в свой 401 (k), который ее работодатель уплачивает за 50 центов за доллар. Ее работодатель увеличивает ее зарплату в среднем на скромные 2% в год, а ее инвестиционный портфель приносит 8% в год.

К тому времени, когда она выйдет на пенсию в возрасте 66 лет, она внесет около 220 000 долларов, а ее работодатель внесет около 110 000 долларов. Ее предполагаемая общая сумма с учетом роста ее портфеля: 2,3 миллиона долларов.

Если бы она отказалась от контракта с работодателем и инвестировала, скажем, в IRA, она упустила бы не только взносы работодателя, но и совокупный рост этих денег. Исключите соответствующие взносы, и ее общая сумма на пенсии сократится до 1,5 миллиона долларов.

Баффет: время на рынке превращает ваши деньги в «снежный ком»

Слотт не единственный, кто считает, что инвесторы ошибаются, отказываясь от приоритета времени на рынке. Как молодой человек, «у вас есть то, чего нет у пожилых инвесторов: время», — недавно сказал Grow Крейг Феррантино, президент Craig James Financial Services в Мелвилле, штат Нью-Йорк. «Время — лучший предсказатель успеха на рынках».

Видео Кортни Стит

Рассуждение, опять же, математическое. Наличие большего количества времени на рынке резко увеличивает потенциальный стимулирующий эффект начисления сложных процентов. «Природа сложных процентов такова, что они ведут себя как снежный ком из липкого снега», — сказал Уоррен Баффет на собрании акционеров возглавляемой им компании Berkshire Hathaway в 1999 году. «И хитрость в том, чтобы иметь очень длинный холм, что означает либо начинать очень молодым, либо дожить до очень старого возраста».

Одним явно легче управлять, чем другим. Возвращаясь к более ранней гипотезе, 21-летний инвестор, который вложил 6% своей зарплаты в свой 401(k) и получил совпадение, может получить на пенсии 2,3 миллиона долларов. При тех же условиях она ждала 26 лет, чтобы начать инвестировать, разрыв всего в пять лет, и ее прогнозируемая сумма упадет до чуть более 1,5 миллиона долларов. Если бы она начала в 30 лет, к 66 годам у нее было бы чуть менее 1,1 миллиона долларов.

Высказанные мнения являются обобщенными и могут не подходить для всех инвесторов. Информация, содержащаяся в этой статье, не должна толковаться и не может использоваться в связи с предложением о продаже или предложением о предложении купить или удержать долю в какой-либо ценной бумаге или инвестиционном продукте. Нет гарантии, что прошлые результаты повторятся или приведут к положительному результату.. Прежде чем принимать какие-либо инвестиционные решения, внимательно изучите свое финансовое положение, включая цель инвестирования, временной горизонт, устойчивость к риску и комиссионные сборы. Никакой уровень диверсификации или распределения активов не может обеспечить прибыль или гарантировать от убытков.

Еще от Расти:

.

Leave a Comment